Recruiting über Social Media
SPIBY gewinnt neue Mitarbeitende für Unternehmen über Social-Media-Kampagnen statt über klassische Stellenanzeigen. Für Handwerksunternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden in der Region Hannover, Niedersachsen und Minden generieren wir Monat für Monat neue Bewerbungen – mit mutigen, authentischen Kampagnen.
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr reichen
Gute Fachkräfte suchen oft nicht aktiv. Sie scrollen aber jeden Tag durch Instagram, Facebook und TikTok. Genau da holen wir sie ab.
So funktioniert Recruiting mit SPIBY
- Mutige Kampagnen: keine Stangenware, sondern Ads, die auffallen – gern mit Humor und echten Menschen aus deinem Betrieb.
- Authentisch und regional: Wir zeigen, wie es bei dir wirklich ist, und sprechen die Menschen in deiner Region an.
- Laufend neue Bewerbungen: Für Handwerksunternehmen mit 50–500 Mitarbeitenden generieren wir Monat für Monat neue Bewerbungen.
- Verkaufspsychologie: Unsere Kampagnen bauen auf verkaufspsychologischer Expertise auf.
Für wen?
Für Handwerk und Mittelstand, vor allem in der Region Hannover, in Niedersachsen. Seit 2014 sind wir als Agentur dabei.
Häufige Fragen
Für welche Unternehmen eignet sich Social-Media-Recruiting?
Besonders für Handwerk und Mittelstand. Wir betreuen vor allem Handwerksunternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden.
Wo seid ihr aktiv?
Vor allem in der Region Hannover, in Niedersachsen und in Minden.
Wie starte ich?
Über unsere Anfrage – dann reden wir.
Bock auf Aufmerksamkeit statt Durchschnitt?
Dann reden wir.