Wie finde ich Fachkräfte über Social Media?
Fachkräfte findest du über Social Media, indem du sie dort abholst, wo sie täglich scrollen: mit authentischen, regionalen Kampagnen, die echte Mitarbeitende zeigen und eine einfache Bewerbung ermöglichen. SPIBY generiert so für Handwerksunternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden Monat für Monat neue Bewerbungen.
Warum Social Media für Recruiting funktioniert
Viele gute Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem neuen Job. Auf Stellenbörsen erreichst du sie kaum, auf Instagram, Facebook oder TikTok schon.
Die wichtigsten Schritte
- Echt zeigen: Deine Mitarbeitenden und dein Alltag statt Stockfotos.
- Regional ansprechen: Menschen aus deiner Umgebung gezielt erreichen.
- Mutig sein: Eine Kampagne, die auffällt, wird gesehen. Humor hilft.
- Einfach bewerben lassen: Je weniger Hürden, desto mehr Bewerbungen.
Aus der Praxis
SPIBY betreut vor allem Handwerksunternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden in der Region Hannover, in Niedersachsen und in Minden und generiert dort Monat für Monat neue Bewerbungen.
Häufige Fragen
Welche Plattform ist die beste für Recruiting?
Die, auf der deine Zielgruppe unterwegs ist. Das klären wir im Gespräch.
Funktioniert das im Handwerk?
Ja. Wir betreuen vor allem Handwerksunternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden.
Wer hilft mir dabei?
SPIBY aus Hannover, seit 2014.
Bock auf Aufmerksamkeit statt Durchschnitt?
Dann reden wir.